La mitad de lo que cobro yo....

Aproximadamente, cobra 2 céntimos por segundo...
Unos 1700 euros al día!

Me recuerda a aquella escena de Michael Moore y el presidente de Nike: "Usted ya es muy muy rico. Si cobrase la mitad aun seguiría siendo muy muy rico, ¿le importaría cobrar la mitad?".

Obviamente si. Para solventar una crisis (primero propia de la compañía y, después, también mundial) sus propuestas son: seguir aumentando el precio de nuestros productos, cerrar tiendas, poner a la gente en la calle (además de los que trabajaban en las tiendas un buen puñado de gente del Studio y comerciales), renovar el contrato con New Line que no nos ha dado más que beneficios a corto plazo en el pasado, lanzar WH40k Apocalipsis (un juego caro y con muchísimas minis cuando hoy la gente quiere juegos baratos y con pocas minis... si no directamente juegos de tablero)...
En fin, que uno no puede evitar imaginarse a Grasientus Dientedoro al frente de GW.

Las empresas -frikis o no, muy grandes y muy pequeñas- suelen funcionar con esta mezquindad moral; sueldos indignos, desprecio por sus empleados, insensibilidad y el único propósito de buscar beneficios, beneficios, beneficios... en muchas ocasiones sin éxito.

Bueno Endakil estas siendo un poco duro, ¿no?. La empresa es la empresa, si sobrevive es porque busca (y en ocasiones lo consigue) beneficios. Capitalismo. El gran experimento comunista fracaso estrepitosamente; para lo demas obras de caridad, ejercitode salvación, etc.

Y el empleado pues no es más que el reverso de la empresa. Si la empresa busca beneficio el empleado tambien busca el suyo, sin importarle (generalmente) el devenir de la empresa; si en otro sitio le ofrecen más pasta o mejores condiciones no dudará en dejar su puesto y migrar. Es ley de vida.

Y que conste que soy asalariado.

El comunismo fracasó, si, y empezamos a entrever que el gran cuento que nos contaron sobre el capitalismo es una mentira que empieza a hundirse por su propio peso.

Si al empleado se le trata bien, se le paga un salario digno y se le asegura estabilidad trabajará bien y con fidelidad. También, desde mi experiencia, te puedo decir que mientras he estado en buenas condiciones (o me lo han hecho creer, lo reconozco) he trabajado duro, dando lo mejor de mi, aportando ideas, esfuerzo e ilusión; pero cuando he visto como funcionaban las cosas he caído en el más absoluto pasotismo, inacción y espíritu conspirativo.

En resumen, el clásico "trata a la gente como te gustaría que te tratasen a ti" porque, por lo general, nadie muerde la mano que le da de comer y le protege.

GW solo busca beneficios y así les va; no hace falta ser muy espabilado para extraer unas cuantas reflexiones.

Y todos sabemos por lo que fracasó el comunismo, por lo mismo que fracasará el capitalismo, el ser humano es por naturaleza ruin, mezquino, en ocasiones corrupto y con ansias de poder ilimitadas

En lo de los empleados coincido con generalinvierno, tanto la empresa como el trabajador buscan su beneficio sin importarles lo que le pase al otro, así que si un trabajador aunque esté muy bien en una empresa encuentra otra mejor no dudará irse por muy a gusto que esté

Si fabricas 1000 zapatos pero los que compran zapatos no pueden comprarlos, por que en vez de subirles el sueldo a ellos una pequeña proporcion te lo has subido un monton tu, te vas a la ruina... y luego que el gobierno te saque las castañas del fuego con la pasta de todos...

Cita de: Endakil en 01 ago 2008, 17:30
Si al empleado se le trata bien, se le paga un salario digno y se le asegura estabilidad trabajará bien y con fidelidad. También, desde mi experiencia, te puedo decir que mientras he estado en buenas condiciones (o me lo han hecho creer, lo reconozco) he trabajado duro, dando lo mejor de mi, aportando ideas, esfuerzo e ilusión; pero cuando he visto como funcionaban las cosas he caído en el más absoluto pasotismo, inacción y espíritu conspirativo.

No quiero defender a GW ni a cualquier otra multinacional, es politicamente incorrecto. Solo un comentario más, siempre me ha sorprendido porque los autonomos (o pequeños empresarios) apenas tienen bajas laborales, mientras que los asalariados se dan de baja en muchisima mayor proporción (mi chata es medico de empresa y me tiene aleccionado).

Los autónomos no cogen bajas porque no se lo pueden permitir. Mientras que al asalariado, la seguridad social empieza a pagarle un porcentaje del sueldo a partir del 4º día, el autónomo (hasta que se modificó la ley hace bien poco) sólo empieza a cobrar a partir del 15º día.

Entonces: ¿quien es mal fiel a la empresa? ¿o solo es cuestión economica y no hay nada d efidelidad a la empresa?

El autónomo no necesita tener "fidelidad" a la empresa. Él mismo es la empresa.

Si,si...
Eso que se lo digan a los arquitectos...
Seguro que se mean de risa.
Por no llorar, claro.
Ahora hay autonomos dependientes.
Una forma más de dar por XXXX a la gente.

Cita de: Endakil en 01 ago 2008, 17:30
El comunismo fracasó, si, y empezamos a entrever que el gran cuento que nos contaron sobre el capitalismo es una mentira que empieza a hundirse por su propio peso.

Si al empleado se le trata bien, se le paga un salario digno y se le asegura estabilidad trabajará bien y con fidelidad. También, desde mi experiencia, te puedo decir que mientras he estado en buenas condiciones (o me lo han hecho creer, lo reconozco) he trabajado duro, dando lo mejor de mi, aportando ideas, esfuerzo e ilusión; pero cuando he visto como funcionaban las cosas he caído en el más absoluto pasotismo, inacción y espíritu conspirativo.

En resumen, el clásico "trata a la gente como te gustaría que te tratasen a ti" porque, por lo general, nadie muerde la mano que le da de comer y le protege.

GW solo busca beneficios y así les va; no hace falta ser muy espabilado para extraer unas cuantas reflexiones.

En teoría éste sería un buen sistema. De hecho, en Japón funcionó el sistema de contratos vitalicios hasta hace poco, en el cual los empleados, bien tratados por la empresa, se implicaban en que ésta saliese adelante, ya que la mejora de la empresa repercutía en beneficios para ellos mismos. El problema es que todo esto era posible antiguamente, cunado todo era más barato y los gastos a los que debía hacer frente una empresa eran más reducidos. Hoy en día una empresa necesita mantener unos standares de calidad si no quiere verse aplastada por la competencia, lo que supone inversiones. Además, los impuestos son mayores, ya que ahora no sólo deben pagar sueldos, sino que tienen que pagar seguridad social y demás, sin contar en las ionversiones que deben hacer para cumplir con las leyes de medio ambiente y de reciclado de sus despedicios.

El sistema antiguo se puede ver hoy en día en China. Jornadas interminables, única preocupación por el volúmen de produción y no por la productividad, ninguna preocupación por el medio ambiente, etc. En China puede verse claramente cómo era el capitalismo primitivo.

Y...
¿Alguien me puede explicar qué pasó a mediados de 2004 para que bajaran tan estrepitosamente las ventas?, o mejor dicho las ganancias....

CitarLa Comunidad del Anillo se estrenó en diciembre de 2001,[79] Los dos torres en diciembre de 2002[79] y El retorno del Rey en diciembre de 2003.[80]

http://es.wikipedia.org/wiki/El_Se%C3%B1or_de_los_Anillos#Cinematogr.C3.A1ficas


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